Работодатель повторно нанял сотрудника, который выполнял для него работу.
ВАЖНЫЙ! Трехмесячный перерыв в работе приводит к необходимости направления работника на медицинское освидетельствование, подтверждающее отсутствие противопоказаний к работе на занимаемой должности
Lace mini skirt.
